martes, 2 de febrero de 2010

Un mundo de "low cost"

UN MUNDO DE “LOW COST”

Cada vez que nos enfrentamos a una selección, observamos cómo los acuerdos salariales van sufriendo una baja considerable. No digo que no sea lógico, sino que estamos volviendo a un salario más justo para las dos partes, empresa y trabajador.

Algunos factores interesantes para tener en cuenta son:
- Las empresas no pueden pagar lo que no ganan
- El exceso de candidatos para cubrir el puesto suponen una oferta de mano de obra que regula el valor del servicio
- Algunos puestos estaban excesivamente valorados, sin que se pudiera hablar de una compensación clara del esfuerzo financiero para pagar el puesto y el resultado del mismo

Algunos candidatos a cubrir una vacante siguen sin darse cuenta de que el escenario que hemos dejado atrás no volverá y continúan con aspiraciones económicas que la empresa no puede asumir. Se mantienen hoy y se mantendrán en el futuro, si no cambian de idea, lejos del mercado laboral.

La crisis que vino hace ya meses, nos ha situado en un mundo de “low cost” y tenemos que adaptarnos a los nuevos precios.

Como siempre a vustra disposición en smorales@gesalmed.com